家政服务，是以家庭为服务对象，提供保洁、烹饪、生活看护等各类满足家庭日常生活需求的有偿服务。家政服务类型多样化，也导致矛盾频发。潇耀律师近期将以专题形式对家政服务常见的法律问题进行解析，供大家参考。

1、家政服务合同的限制性格式条款应注意。在家政服务机构提供的制式合同中可能存在格式条款，往往是对雇主不利，如“收取的服务费一概不予退还”、“家政服务过程中发生人身财产损害，家政公司不承担责任”等表述。相关限制性格式条款是否有效，不仅需关注家政服务机构是否履行了对雇主的合理提示义务，同时还需审查是否存在《民法典》第四百九十七条之格式条款无效的相关规定。如限制性格式条款存在上述情形的，则不产生效力。

2、雇主应尽量选择正规的家政服务机构，全面了解家政服务机构的基本情况，核查家政服务人员的身份信息、有无犯罪记录等情况。对服务标准、劳务费支付、违约责任处理等易产生争议的条款以书面形式加以明确。

3、雇主应保管好自己的财物、及时排除安全隐患，为家政服务人员提供安全的工作环境。同时，雇主也可以要求家政服务机构或家政服务人员购买责任险、意外伤害险等保险，在意外发生时，可由保险公司分担风险。