实践中，档案纠纷主要为因用人单位将劳动者档案损坏或丢失，劳动者要求用人单位补办档案、赔偿损失引起的纠纷。那么人事档案纠纷是否属于劳动争议范畴呢？

潇耀律师认为：用人单位管理劳动者的档案并不是用人单位基于劳动合同应当对劳动者履行的义务，不属劳动争议范畴，应属于一般民事争议，劳动者无需申请劳动仲裁，可以直接向人民法院起诉。

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