对于劳动者而言，与用人单位签订劳动合同有利于保护自己的合法权益。劳动者的权益一旦受到侵害，便可按劳动合同申请法律保护，维护自身权益。

劳动合同必备的条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码3、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；4、劳动合同期限；5、工作时间和休息休假；6、工作内容和工作地点；7、劳动报酬；8、社会保险。

除以上条款外，劳动者与用人单位还可以在法律法规允许的范围之内，协商约定其他内容作为劳动合同的约定条款，如有试用期、商业秘密的保护和补充保险、福利待遇等等。