劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种合同。

一、固定期限劳动合同

用人单位与劳动者协商一致且约定合同终止时间的，可以订立固定期限劳动合同。

二、无固定期限劳动合同

1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

4、连续订立两次固定期限劳动合同的。

注：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者形成无固定期限劳动合同。

       三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致后可订立。